Horterzieher:in (m/w/d) in Stralsund

Erzieher:in
Stralsund
25-35
AZ: hst-002-h

Wir suchen für den Schulhort an der Christlichen Gemeinschaftsschule Jona Schule Stralsund zum 1. Oktober 2025 in Teilzeit, befristet als Elternzeitvertretung eine:n Erzieher:in für 25 bis 35 Wochenstunden.

Der Hort der Jona Schule

  • Schulcampus mit großem Außengelände und Blick auf die Rügenbrücke
  • enge Zusammenarbeit mit der Jona Schule
  • offenes Hortkonzept
  • ca. 190 fröhliche und neugierige Hortkinder
  • mehr zu uns finden Sie hier: www.jona-schule.de

Ihre Aufgaben:

  • Bildung, Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern im Hortbereich
  • Förderung der Kreativität, Fantasie der Kinder
  • Förderung ihrer Entwicklung zu eigenständigen Persönlichkeiten
  • Elternarbeit auf Augenhöhe
  • Mitarbeit in einer lebendigen und vertrauensvollen Schul- und Hortgemeinschaft

Ihr Profil:

  • staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbarer Abschluss
  • Freude an offener Arbeit und Projektarbeit
  • Bereitschaft zum fachlichen Austausch und zur persönlichen Weiterbildung
  • Kreativität, eigene Ideen und Engagement

Wir bieten:

  • interessanten Arbeitsplatz bei einem großen evangelischen Schulträger
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Vergütung nach TV KB (analog TVL) und kirchlicher Zusatzversorgung
  • Reduziertes Schulgeld für eigene Kinder

Bewerbung an: bewerbung@esdn.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartnerin Hort: Silke Görth hortleitung@hstesdn.de
Ansprechpartnerin Bewerbungsverfahren:
Marén Kirschner bewerbung@esdn.de

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Wir über uns

Die Schulstiftung der Nordkirche ist Trägerin von Schulen, Horten und Kita an 20 Standorten in Mecklenburg-Vorpommern (18) und Schleswig-Holstein (2). Wir beschäftigen über 500 Mitarbeiter:innen. Weitere Informationen findest du hier www.esdn.de.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität und Behinderung.

Bewerber:innen mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gem. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

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